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今天是：
今年以来，受疫情影响，煤炭市场产销量降低，同时给职工队伍和安全生产工作带来不稳定因素，山阳煤矿公司女工委充分发挥女工协管安全的半边天作用，以“1355”女工工作法为标准，以激发女职工的积极性、主动性为宗旨，结合公司实际情况，立足工作岗位，在服务中深化女工工作新特色，在奉献中展现女工新形象，在矿井突围攻坚中展现巾帼本色。下面我就山阳煤矿公司如何调动和发挥女职工在工作中的积极性与大家做简单的分享：
一、坚持一个方针，牢固树立女工工作中心点
“1”：即坚持一个方针，以“团结、和睦、友爱、互助”八字方针为中心点，打造一支爱岗、敬业、强技能、勇担当、有毅力、有恒心的女职工队伍。以公司全体女工为对象、以全面提升素质为原则，引领女职工“学理论、学文化、学科学、学技能”，加强实施“八”字方针，进一步提高女职工团队意识、业务能力、技能水平、安全意识。
二、推行三种模式，提升女工工作实效
“3”即推行三种模式。一是以“爱心、诚心、贴心、恒心”为基础的工作模式，夯实女工工作基础。以爱心为出发点，开展女工工作；以诚心为桥梁，走近职工生活；以贴心为纽带，发现女职工实际困难；以恒心为落脚点，解决突出问题。
二是以“当好第一责任人，第一报告人、第一帮助人”为前提的责任模式，切实维护女职工权益。每年女工维权月开展3场女职工权益保护法律法规知识专题讲座，累计发放女职工维权宣传手册200余份，以多种形式提高女职工维权意识；大力开展帮扶救助工作。将困难单亲女职工和父母双亡的职工子女作为帮扶重点对象，切实为他们解决困难；每年组织女职工进行1次职业病体检及健康体检，开展3场以上有关女性健康知识讲座；坚持把女职工大病互助保险作为落实“维护女职工权益个性关爱行动”的一项重要措施，共为在岗的51名女职工办理大病互助保险，切实维护了女职工的权益。
三是以“建制度 立目标 强技能”为目标的管理模式，强化女工工作责任。结合公司女工实际情况，建立健全女工工作章程和制度，优化女工委员会的年龄结构、知识结构等，使岗位分布更加合理。定期开展女职工培训活动，一方面加强女工的自学能力，通过读书交流、网络学习等活动，充实自身理论知识；另一方面积极开展女职工技能培训，不断增强业务知识和管理能力。每季度召开女工委座谈会，及时了解女工思想状况，倾听女职工的意见和建议，切实维护女工各项权益。
三、开拓五个阵地，打造女工工作亮点
“5”：即开拓五个阵地。一是把井口服务站作为服务矿井安全工作的“主战场”，坚持开展“冬送温暖，夏送清凉”，把为职工缝补衣物、打热水、发放急救药品作为常态化工作开展。
二是定期深入职工宿舍，帮助他们打扫卫生、拆洗被褥，为职工创造舒适安静的生活环境，使职工感受到家庭般的温暖。
三是把区队作为发现、预防事故“苗头”和教育转化“问题职工”的重要阵地。开展“矿嫂班前安全提醒”、送“安全警语”活动。
四是构建“三级安全联保”模式，构建起“职工—家庭—女工协管—企业”的安全链环。女工协管员每周定期到所包区队和班组、职工家中或宿舍，详细了解区队、班组、个人的安全生产情况、职工安全思想状况，对“三违”人员及时派送“安全叮嘱信”。
五是坚持开展“安全家书”和“安全短信”征集活动，通过“亲情呼唤”安全家书演讲和利用手机短信等方式，将亲人的安全嘱托及时传递给职工，使亲人之间的挚爱真情无限延伸。发动职工家属吹好“安全枕边风”，当好后勤兵，为员工创造一个良好的生活环境。
四、协管五个方法，筑牢安全防线
“5”即坚持“一、二、三、四、五”工作程序的协管工作方法。“一”即“坚持一个态度”，对待“三违”人员、“三违”事故坚决“不放过”的态度。“二”即“抓两头”：区队长与家庭相结合。“三”是“三步”帮教法，即“一摆、二讲、三想”。一摆”即摆事实，定期在区队播放“三违”案例视频，违章人员现身说法讲“三违”案例，使大家从一次次的事故中看到煤矿安全的重要性，切实提高职工安全意识；“二讲”即讲道理，讲违章操作对职工本人，家庭及企业造成的危害；“三想”即感同身受的想，如果由于自己违章操作所造成的后果，如何承担？设身处地的感受使职工的安全责任感更强。“四”是“坚持四个多一点”，即：生活上多关心一点，安全上多提醒一点，工作上多支持一点，学习上多要求一点。“五”即坚持五个询问。询问职工下井前的自救设施是否完好，工作面的安全隐患是否按要求排查、互保、自保责任制是否落实、规章制度是否按标准执行、生产任务是否完成。
五、组织多种活动，激发女工积极性
为丰富女职工业余文化生活，公司开展了女职工喜闻乐见的文化活动。近年来，分别组织开展了乒乓球、跳棋、跳绳、猜灯谜、手工制作、电影公映、线上诵读等一系列活动，充分调动了广大女职工的积极性，激发了她们对企业生活的热爱。进一步增强了女工工作的凝聚力、创造力和内生动力。
“1355”女工工作法的实施，充分展现了山阳女工“埋头苦干、开拓创新”的精神风貌，全面提升了女职工的技能水平。虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足，如女工工作还不够深入，思想教育、理论教育比较浅，需要我们在今后的工作中继续加强。今后，山阳煤矿公司女工委将进一步解放思想、谋求创新，持续增强企业的凝聚力和向心力，为企业的高质量发展奠定坚实基础。
责任编辑：薛晓燕 王谋