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今天是：
“现在咱们共同来完成一个游戏，名字叫‘谁比谁快’第一轮我下达口令后，以两人为一组寻找自己的团队......”6月4日，在董东煤业公司副井口，80名职工在工作人员的组织下，开始了一场别乎寻常的“安全游戏”。
游戏？玩？当天活动刚开始组织时，确有不少职工提出了疑问。他们互相打趣道：“玩游戏？和抓安全有什么关系？”并反问当天活动组织者，“你们确定是认真的吗？”
“对，我们是认真的，不仅要让你们玩，更要通过玩，让大家明白安全的重要性。”从活动组织者的坚定语气中，职工们开始按照要求积极参与进来。
第一个游戏“谁比谁快”中，两人一组，两组对战，采取抓阄形式抽取题目，进行口头作答，答对组既可领取自己选定的奖品。结束后有一人被团队“落”下了。从事心理教育工作的李辉和他进行了沟通，“你怎么没有跟随组织的脚步前进？”被“落”下的职工不好意思说：“不确定答案是否正确，犹豫了一下，刚想说出口，却发现晚了。”
李辉在听完回答后，对大家说：“如果刚才的游戏规则就是咱们的安全作业规程呢？情况会是什么结果？安全作业规程上，告诉你当生产中预发生或正在发生事故时，要求你必须做到毫不犹豫的坚定执行规则，才能避免更大的伤害，不是吗？安全不是一个人的事，不是一个岗位的事，这就是为什么要签订互保联保责任书的根本所在。”
李辉的解释得到了现场参与者的一致认可。大家也从刚开始的不在意，慢慢的开始了倾听，有的频频点头，看得出他们在思考些什么。
没有刻板的“照本宣科”，没有枯燥的“复制复读”，只是一个接着一个的游戏，可随着游戏的不断深入，参与者似乎越发对安全有了进一步的思考。
“接力棒”环节，每三人一组，将一条完整的“学法规、抓落实、强管理”试题，拆分为若干个小要点，由第一人开始，依次“接力”下去，依靠团队力量完成一条完整的叙述，任何一个人表述有误，就意味着面临淘汰的风险，必须重新来过，用时最短的团队获得成功后，就可领取奖励。
“千千结”游戏，则是组织者根据以往案例，模拟一次“仿真事故”。当天的“仿真事故”为“井下作业中遇到骨折现象，现场急救的方法是？”要求团队依靠集体的智慧，在最短的时间内，制定最佳pg电子游戏网站的解决方案，确保伤员伤害降到最低。为了达到最“稳妥”，参与者们纷纷严格按照安全规程要求，对每一道施救环节严格把控。
在最后的“送祝福”环节中，大家纷纷感言，有的说：“太刺激了，真正的工作现场倒有些麻木，不过这也时刻提醒着我，安全永远不能‘小看’。”有的说：“可能实际工作中，干惯了、习惯了吧，通过这些游戏，反而在紧张的环节中，让我惊出一身冷汗。”
游戏结束后，工作人员还通过一个个警示案例，分析了各种情绪对规范操作的影响，叮嘱职工要保持良好的心态，不断提高安全意识，做放心人、上标准岗。
游戏可以重来，但安全不能“重演”。
责任编辑：薛晓燕 王谋