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今天是：
为了落实矿业公司“十百千”智慧人才计划，进一步强化公司职工队伍建设，加强岗位技能人员及专业技术人员的培养，7月31日，物资供销分公司在公司第一会议室举办了“师带徒”师徒协议签订仪式，来自基层岗位的7名员工与公司精心挑选的优秀的业务骨干结成师徒对子。
仪式上，所有人员共同学习了公司“师带徒”活动实施方案。随后，师傅和徒弟现场签订了师徒协议，公司领导并为他们送上了笔记本，并叮嘱他们在为期一年师徒关系中，师傅要知无不言，做到细心、耐心、关心、慧心，徒弟要有“真学”的决心和信心，对自己高标准、严要求。
在交流座谈中，樊苏峰作为师傅代表做了发言，并表示要以“传、帮、带”的方式将自己的工作经验和技术特长倾囊相授，为他们“传道、授业、解惑”，使徒弟能更好的胜任岗位工作，不断成长；权明华作为徒弟代表做了发言，并承诺在一年的工作中，将听从师傅安排，认真学习师傅的教导知识和技能，虚心请教，刻苦钻研，努力提高自身技能水平，为公司的蓬勃发展贡献力量。
会上，公司领导强调：一是各责任部门要加强领导，狠抓落实，确保“师带徒”活动扎实开展，收到效果；二是师徒对子要同心协力，紧盯目标，争取出色完成各项学习培训任务；三是要以“师带徒”活动的开展为契机，促进师徒双方相互砌磋，各取所长，共同进步，在公司营造起“追赶超越”和“比学赶帮超”的浓厚氛围，为公司建设和发展提供人才支撑的重要保障。
责任编辑：薛小燕 王谋