发挥“四项”功能 共襄企业发展-pg电子游戏网站

众所周知，在经历了煤炭行业十年黄金期之后，近年来，在严酷的市场形势冲击下，我国绝大多数煤炭生产企业陷入了十分被动的严峻局面，煤炭销售严重滞销，企业发展举步维艰，煤炭生产严重受限，职工生活和矿区各项改革受到重大影响，煤炭企业遇到了改革开放以来第二次“寒冬期”。在这种市场大环境下，我们澄合矿业公司同样不能幸免于难，市场销售走入了低谷期，煤价一降再降，各矿煤场存煤不断增多，目前存煤累计已经高达将近60万吨。

各单位为了滞后危机，纷纷采取不同对策应对时艰，有的被迫将职工轮流放假，有的为了把饭碗降低职工工资，不一而足。在这种严峻的形势下，如何依托改革、强化自身，突破瓶颈、走出困境、逆势发展，就成为澄合改革发展面临的十分迫切的重要任务和严峻的管理挑战，这同时对我们工会工作也是一个严峻的考验和挑战。为此，我简要谈谈个人的一些想法。

    首先，要从思想高度明确认识工会要正确引导职工和企业同心同德迎接挑战共度难关的重要性。

工会是企业的工会，没有企业就没有工会；企业兴盛则工会兴盛，企业衰亡则工会衰亡。两句话说得好，“皮之不存毛将焉附”、“大河无水小河干”，这是人所共知的简单道理，由此可见工会与企业唇亡齿寒的紧密关系。因此，在当我们的企业遇到困难和挫折的时候，工会理所应当的动员全体会员义无返顾的支持企业，认清企业的形势和困难，明确企业的发展思路和发展方向，始终同企业保持高度的一致。最近，公司党委书记、执行董事、矿物局局长叶东生在最近的经营分析会上的讲话，辩证的分析了我们当前面临的两方面形势，明确提出了我们的发展思路和四大战略，阐明了我们的工作思路，强调了重点工作，再次明确提出了澄合“四大发展战略”，从我们面临的形势、关于pg电子游戏的发展定位和战略等四个方面给我们打开了工作思路。这就明确的告诉我们，围绕澄合“四大发展战略”的基本构想，认真贯彻落实叶局长提出的工作思路，是我们工会组织和每一个工会会员的认识和行动。

其次，要明确工作思路和工作重点，发挥工会组织的“四项”基本职能，共襄澄合克难攻坚，走出困境，健康发展。

工会组织的四项职能是《中华人民共和国工会法》赋予的基本职责，任何时候都不能放松和背离，尤其在企业当前生产经营举步维艰的特殊时期，工会更要以四项职能为载体，发挥工会组织特有的作用和影响。

   为此，一是要认真履行好参与职能，切实发挥好主人翁作用。我们强调的参与，就是组织职工参与企业“四大战略”的重大决策，以合理化建议征集活动等方式对企业的发展畅所欲言、献计献策，对我们本单位的经营方针、安全生产、职工权益等活动以职代会、民管会、班前礼仪、企务公开等载体实施民主监督，推动民主管理，为企业攻坚克难、共度难关提供参与保障。

    二是要发挥好维护职能，努力体现企业的凝聚作用和向心力。为此，我们要积极开展“两维”活动，既要维护职工的合法权益，更要维护企业的正当利益。在维护职工合法权益方面，重点要为企业的人力资源管理提供支持，促进企业与职工的和谐劳资关系。在企业求生存、保饭碗的极端困难的情况下，要动员职工理解企业放假、降低工资的无奈之举，帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪，调动各方面的积极性，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，维护职工队伍稳定，为企业与员工间搭建和谐沟通的平台，促进企业和谐发展。

三是要履行好建设职能，发挥好工会的助手作用。在当前企业生产经营的困难时期，工会和企业的同步性、向心力、凝聚力就显得更为重要。我们要树立企业的困难就是工会的困难，企业的挑战就是职工的挑战的一体认识，积极参与澄合的改革和建设。作为基层工会，重点要加强班组建设，一心一意抓好安全生产，广泛开展节能减排、合理化建议、技术革新、技能培训、发明创造、小改小革、修旧利废等多种形式的群众性经济技术创新活动，充分发挥职工主观能动性，营造爱集体、爱岗位、爱钻研、比奉献的工作氛围，正确引导广大职工参加企业的建设和改革，齐心协力、众志成城完成生产经营任务，以实际行动帮助企业克难攻坚，走出困境。

   四是要履行好教育职能，发挥好工会组织的服务作用。我们要认识到，企业虽然面临困难，但工会的教育职能不能放松，更要抓紧职工素质提升工程，为企业安全生产提供高素质的人才支持和pg电子游戏网站的技术支持，依托企业的最小单元，努力创建学习型、安全型、服务型、节约型、创新型的优秀班组，倡导职工不断学习，不断地创造，超越自我，促使澄合不断改革、创新、发展，重新焕发勃勃生机，增强澄合在激烈的市场博弈中立于不败之地的竞争力。同时，我们仍然要坚持通过开展多种多样的文娱活动，吸引职工广泛参加，寓教于乐，在各种形式多样，生动活泼的活动中提高职工思想政治觉悟；通过争创活动、岗位技能培训、技能提升、技术练兵等各种途径学习科学、文化、技术知识，掌握从事岗位工作的本领。我们坚信，在全局上下认真开展“澄合要发展、我该怎么办”第四届发展论坛的大讨论活动中，只要紧紧抓住四项职能基本定位，就一定能够彰显工会组织在企业困难时的巨大功能和广泛影响，为澄合改革发展破解难题，为企业走出困境、逆势发展做出工会组织应有的贡献。