创新创优开新局 立足本职立新功 公司工会举办2022年改革创新项目竞赛决赛-pg电子游戏网站

创新求特色，以特色谋发展。为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，更好地适应新形势下党对国有企业工会工作的新要求，持续激发各级工会组织和工会干部自我革新、自我奋斗的内生动力，促使工会工作适应企业高质量发展，7月14日，公司工会在澄合会务中心二楼会议厅举行2022年改革创新项目竞赛决赛。公司党委副书记、总经理吴兆军，党委副书记、工会主席卫建宏莅临现场指导。

竞赛中，来自董矿分公司、王村斜井、王村煤矿等13家单位的工会干部逐一登台，以饱满的精神状态、流利的语言表述，生动翔实、较为全面地讲述了本单位工会工作改革创新项目的实施背景、具体做法、特色和亮点以及取得的成效，充分展现了公司各级工会组织在做好新时期职工思想引领、民主管理、女工工作、困难帮扶、职工文化、班组建设以及职工素质提升等方面的好经验、好做法。

卫建宏在讲话中就进一步做好工会改革创新工作，对公司各级工会组织提出五点要求。一是要进一步提升对工会改革创新项目竞赛重要意义的认识。通过竞赛，不断夯实工作基础，使工作进一步标准化、系统化、规范化，在职工群众中产生好的、较大的影响，更好地助力企业中心工作开展。二是要以创新为要，切实增强工会工作的活力，扩大工会工作的影响力。各级工会组织要以新的角度去思考工会工作，以新的理念去设计工会活动，以新的形式去吸引职工，以新的内容去教育职工，以爱心和真诚去感动职工，通过对标借鉴、探索实践、会员参与、效果评估，从而推出一批有影响力的示范项目。三是要坚持夯基固本，狠抓基层和基础，使工会的决策部署和安排能够落地落实。要牢固树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向，不断厚植基层基础意识，把强基固本作为各项工作的重中之重。四是要坚持系统思考，既扎实做实际工作，又主动在理论层面进行提升。要坚持系统观念，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，在扎实做好日常实践工作的同时，注重理论层面的总结提升，千方百计打造工会工作更多更亮的品牌。五是要练好本领，强化素质，积极在工作实践中磨炼和提高自己，努力争做工会工作的行家里手。各级工会干部要自觉主动学习工会业务知识，努力提升理论素养和专业能力，坚持在实践中不断磨炼和提升，以优异的成绩和响亮的品牌带动实际工作水平整体提高。

在热烈的气氛中，与会领导为获奖创新项目进行颁奖。

据了解，本次参加竞赛的各创新项目，均由各基层工会遴选上报，经初赛选拔产生。每个创新项目，从设计和实施都紧扣工会组织如何更好地履行“竭诚服务职工，助推高质量发展”主责，提出了符合新时代企业工会工作改革发展趋势和职工诉求愿望的措施方案。这些项目服务职工覆盖面较广，实践中产生的经济和社会效益显著，赢得了广大职工的充分认可和积极参与，职工群众满意度较高，可操作性强，具有很好的示范性，为工会工作开展提供了新观念和新思路。

公司党群各部门负责人，基层各单位工会主席、副主席、女工主任，公司工会全体人员共同观看了比赛。