山阳煤矿公司:民主监督架起工资分配“连心桥”-pg电子游戏网站

为进一步加强工资分配的民主性，构建科学合理的工资分配方案，有效激励全体职工的生产积极性，确保职工工资分配的公平公正，切实维护职工的利益。6月28日，山阳煤矿公司工会组织开展了二季度基层工会工资奖金分配方案交流会。该公司工会主席及20名职工代表参加了会议。

该公司工会主席李永峰强调，公司一直坚持以人为本，把民主管理融入到公司工资分配中，在全公司各基层工会选取工资民主监督员，全程参与、监督员工工资分配与核算，利用班前会将工资方案解说给职工，让职工明白工资组成。工资核算完后，民主监督员将工资表审核盖章并及时在企务公开栏公示，接受职工监督，旨在打开工资分配“绿色通道”，用“透明”共铸和谐，让工资分配在阳光下运行。

会上，职工代表认真查看各基层工会工资奖金分配方案是否公正，奖罚标准是否合理规范，职工出勤表等原始资料是否真实可靠，执行考核标准是否严格，是否存在违规操作和其他违纪行为，工分、工数、分配方案是否及时公开公示等情况。李永峰要求，各基层工会必须严格按照工资公示制度进行公示，对涉及到职工切身利益的必须做到使职工知晓，确保企业和职工利益不受损害。

据了解，该公司在民主管理工作上以打造“阳光基层”为着力点，坚持推进基层工会企务公开，不断完善工资分配制度，促进工资分配程序化、规范化、民主化和公开化，进一步加大职工对工资分配方案的参与和监督，切实维护了职工的合法权益。