民主管理让工资分配合民意-pg电子游戏网站

今年以来，百良公司始终坚持把民主管理区队工资分配作为稳定职工队伍的主要内容来抓，不断深化民主管理工作机制，保障工资分配管理的程序化、公开公平化，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权“四项”基本权益，有效推进了民主管理制度的落实，增强了广大职工的监督意识和维权意识。

11月23日，百良公司各基层区队相继召开了10月份工资分配会，所在区队职工、工会、劳资、纪检等部门参加了会议。会上，区队办事员将10月份工资结算情况向所有参会人员进行了汇报，从工资结算总额、各项奖励、各项处罚、工分、分值等项目逐一进行了汇报，接受职工和各职能部门的监督，职工听得明明白白，并让职工当场提出异议，并经与会职工的一致同意后再进行本月工资分配，确保工资分配做到公开、公平、公正、合理，真正做到多劳多得，按劳分配的薪酬分配原则，同时通过区队公开栏将当月工资分配、出勤工分等项目公开上墙，增强透明度，切实保障了广大职工的切身利益不受损害，有效的促进了公司安全生产和职工队伍的稳定。