董矿分公司：女工协管“三步走” 紧抓安全不放松-pg电子游戏网站

在今年公司开展“安全警示教育月”活动期间，董矿分公司女工协管走新、走实、走深密织安全网，持续助推公司安全生产工作平稳发展。

一、走新，创新帮教方式，唤醒职工安全感

“职工朋友们，看了这些事故案例，我希望你们明白，你们的安全就是家庭的保障，我的丈夫也是一位矿工，从一个妻子的角度来说，如果你们不把安全当回事，那么家庭的幸福就会离我们而去。”该公司家属协管员在区队班前会说。

为进一步唤起职工安全感，提高职工“互保联保”责任意识，该公司以“事故案例教育”为抓手，不断创新帮教形式，以走心又走新的帮教方式，大力开展“讲自己身边事故，让身边人受教育”安全宣讲，深入班前会组织职工、家属协管员一同观看事故案例警示专题教育片，组织协管员入区队、进班组进行事故案例讲述，工伤职工现身说法等活动，使亲情关爱和安全生产融为一体，直观地表现了事故带来的危害，警醒职工的安全意识，加深了职工的安全认知，有效地促进企业的安全生产工作。截至目前，已对公司下属的所有区队实行全覆盖针对性宣讲教育。

二、走实，丰富帮教渠道，筑牢安全防线

“公司安全规章制度是保障了我的生命安全，而我却因为一时的舒服把它当做束缚，现在，我为了我的家庭，为了我的孩子，我一定不会再‘三违’了”。该公司三违职工在帮教后对家属协管员保证到。

“事故发生三分在井下，七分在家庭”，针对职工“三违”行为，该公司狠抓其根本，常态化开展了入户帮教、约谈帮教活动。近期，该公司把“严重三违”和“超积分”职工作为重点帮教对象，组织包队科室人员、家属协管员、责任单位工会主席及工会对其进行入户走访，用“不忽视 不轻视”的态度和原则，对职工家属、职工进行人性化的帮教，围绕着“父母爱、夫妻情、儿女心”这一帮教主题，让家属感受到职工的辛苦，增进理解，让职工在亲情的呼唤中杜绝“三违”行为，增强责任感；对一般“三违”职工约谈帮教，确因上班时间无法如期约谈的，基层工会主席与公司工会沟通入区队班前会进行集中约谈。本月该公司女工已入户帮教12人次，约谈108人次，全力营造浓厚的安全氛围，有力推动公司在今年最后不到40天时间里安全工作的平稳运行，切实牢筑安全第二道防线。

三、走深，紧抓感情投资，扩大协管影响力

女工协管帮教工作，做实了就是润滑剂，做好了就是强心剂，为进一步走深协管帮教工作，扩大女工帮教影响力，该公司协管紧抓感情投资，利用女性特有的“亲和力”为职工做好心理疏通、爱心服务，以见缝插针的形式，把女工协管工作融入到公司的安全生产工作中，通过参与公司组织“安全放心人”座谈会、新职工的入职分享、安全人入区队宣讲等活动，彰显女工在安全生产中的作为，用“婆婆嘴”“妈妈心”的情感投入感化职工，提醒老职工在安全生产中不要马虎大意，疏通新职工在面对工作岗位压力的不安心理，化解职工与职工、职工与企业的矛盾，为构建和谐矿区不断发力。

“下一步，我们将继续发挥“半边天”作用，始终将“情系职工、情系家庭、情系安全”作为出发点和落脚点，以爱心、热情、亲情、和真情感化一线职工，用实际行动撑起一方安全伞，加大女工协管工作力度，筑起坚不可摧的安全亲情防线！”该公司女工主任说。